Mientras celebramos el Festival de los Faroles, emprendemos un nuevo viaje. El 12 de febrero, se celebró a lo grande la Conferencia de Resumen y Reconocimiento Anual 2024, Movilización Laboral y Aceleración de la Innovación 2025 de Fudar Alloy. Este evento reflexionó sobre los esfuerzos y logros pasados y, al mismo tiempo, marcó el rumbo para una nueva era de innovación.
El presidente y director general Wang Dawu, la alta dirección y más de 1.400 empleados asistieron a la conferencia, junto con directores independientes e invitados distinguidos. El evento fue organizado por el secretario de la junta y vicepresidente Meng Shan y se llevó a cabo en un formato híbrido, combinando un lugar principal con sesiones transmitidas en vivo para participantes remotos.
Reconocimiento a la excelencia | Reconocimiento a empleados destacados
La conferencia comenzó con el vicepresidente Huang Qingzhong anunciando las decisiones de reconocimiento anual, reconociendo a los empleados leales, individuos destacados, equipos excepcionales y grupos de proyectos destacados.
Empleados leales
Individuos excepcionales, equipos excepcionales
Principales grupos de proyectos
Los premios especiales incluyeron:
- Premio a la Innovación y Reducción de Costos : honra a las personas que contribuyeron significativamente al ahorro de costos y a las mejoras de eficiencia.
- Premio al graduado más prometedor (clase de 2024) : reconoce a los nuevos empleados con mejor desempeño.
En 2024, Fudar continuó implementando su "Estrategia de Talentos 334”, reclutando cerca de 100 talentos de más de 30 universidades, fortaleciendo aún más su fuerza laboral.
Plan estratégico | Se publica la estrategia 2030 de Fudar Alloy
En nombre de la Junta Directiva, Meng Shan presentó una descripción general completa del Plan Estratégico 2030 de Fudar Alloy.
Este plan se basa en tres pilares clave: desarrollo del grupo, inteligencia digital y globalización. Se dio a conocer el diseño estratégico "3+3+3+N", que describe una hoja de ruta para la sinergia organizacional y la mejora de la gobernanza, estableciendo una dirección clara para el crecimiento futuro de Fudar.
El lanzamiento del Plan Estratégico 2030 significa la segunda ola de innovación y emprendimiento de Fudar, impulsada por la ambición de "Un siglo de Fudar". La empresa tiene como objetivo consolidar su fuerza a través de la expansión del grupo, superar los límites tecnológicos a través de la inteligencia digital y expandir su presencia global.
Para respaldar esta visión, se han establecido 14 equipos de liderazgo estratégico para iniciativas clave como el desarrollo de talentos y la mejora de la cultura corporativa. Los líderes adoptarán un pensamiento innovador, una coordinación de recursos basada en sistemas y un enfoque orientado a los resultados para acelerar la ejecución del plan.
El vicepresidente Song Linyun y el director de digitalización, Wang Fei, pronunciaron discursos sobre innovación en la gestión y transformación digital para respaldar la estrategia.
Informes anuales de filiales e institutos de investigación
Wei Qinghong, vicepresidente y director general de Zhejiang Fudar, Lin Wanhuan, asistente del presidente y presidente de Zhejiang Weida, Chen Lile, asistente del presidente y director general de Zhejiang Haoda, y Bai Xiaoping, vicepresidente y director interino del Instituto de Investigación de Nuevos Materiales presentaron sus informes comerciales de 2024 y planes para 2025:
01 Zhejiang Fudar
:
logró un hito importante con más de 3500 millones de RMB en ingresos, asegurando una posición líder en la industria global de materiales de contacto eléctrico.
- Los avances tecnológicos incluyeron la producción en masa de materiales con bajo contenido de plata y el lanzamiento de nuevas categorías de productos.
- Ampliación de la presencia global con el lanzamiento de la subsidiaria de Shanghai y la base de fabricación del sudeste asiático en progreso.
Objetivos para 2025: Fortalecer la I+D, las ventas, la calidad, la adquisición de clientes, la expansión internacional y la inteligencia digital al tiempo que se adhieren al cumplimiento y la integridad corporativa.
02 Zhejiang Weida:
se centró en la expansión del mercado, el reclutamiento de talentos, la I+D, la mejora de la calidad y la gestión de riesgos.
- Los planes para 2025 incluyen penetración en el mercado, formación de equipos, innovación tecnológica y transformación digital, al tiempo que
se mejora la utilización circular de recursos y el desarrollo sostenible.
03 Zhejiang Haoda
- Entró en los sectores de vehículos de nueva energía y almacenamiento de energía, invirtiendo fuertemente en activos fijos, talento central, clientes clave y nuevos productos.
- En 2025, Haoda se centrará en la formación de equipos, la expansión del mercado, la optimización de procesos y la reubicación de fábricas, defendiendo sus valores de
innovación, pragmatismo, cooperación y crecimiento de beneficio mutuo.
04 Instituto de Investigación de Nuevos Materiales
- Formuló una hoja de ruta de desarrollo a largo plazo e inició proyectos piloto.
- En 2025, el instituto se centrará en la investigación de materiales de vanguardia, aprovechando
los avances tecnológicos centrales, el desarrollo de talentos, la innovación disruptiva y la colaboración entre la academia y la industria para impulsar la agenda de innovación de Fudar.
El mejor recién llegado Weng Linyong, el excelente empleado Chen Gushu, la élite del marketing Zheng Yono y el representante del premio a la innovación y la reducción de costos He Zhangcheng compartieron sus conocimientos y experiencias.
Navegando hacia adelante | Discurso inaugural del presidente
El presidente Wang Dawu pronunció un discurso inspirador, felicitó a los galardonados y expresó su profundo agradecimiento a todos los empleados, socios y colaboradores del crecimiento de Fudar.
Destacó que 2024 es la conclusión del primer hito de treinta años de Fudar, superando con éxito un entorno de mercado desafiante al centrarse en diez prioridades estratégicas, logrando resultados notables y reforzando la confianza en la visión del "
siglo de Fudar ".
Esta confianza surge de:
- Crecimiento centrado en el cliente: a pesar de las recesiones de la industria, el crecimiento de los ingresos de dos dígitos superó al de los competidores. Fudar fortaleció las relaciones con los clientes y ganó múltiples premios a la excelencia de proveedores de Schneider, CHINT, ABB, Siemens y Hongfa.
- Desarrollo impulsado por la innovación: los grandes avances tecnológicos reforzaron la competitividad de los productos. Reconocida como empresa líder por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, Fudar está pasando de un crecimiento impulsado por el marketing a uno impulsado por la I+D.
- Empoderamiento del talento: la estructura de la fuerza laboral mejoró significativamente, con nuevos ingenieros de alto nivel y un próspero programa de reclutamiento en el campus que atrae a los mejores graduados de más de 30 universidades.
De cara al año 2030:
Fudar se centrará en el desarrollo del grupo, la inteligencia digital y la globalización, con el objetivo de convertirse en
el líder mundial en soluciones de metales preciosos en I+D, producción, reciclaje y comercio.
Enfatizó que 2025 es el primer año de la estrategia 2030, lo que marca un año crucial para la aceleración de la innovación. Las iniciativas clave incluyen I+D de tecnología, expansión del mercado, desarrollo de talentos e innovación del modelo de negocios.
Para lograr la visión 2030, los empleados de Fudar deben:
- Ejecutar con determinación, haciendo de la implementación una ética de trabajo fundamental.
- Mantener la integridad, garantizando el estricto cumplimiento y salvaguardando los secretos comerciales.
Celebrando el éxito | Banquete y entretenimiento del Festival de los Faroles
La velada concluyó con un banquete en el marco del Festival de los Faroles, en el que los líderes y empleados de la empresa interpretaron un poema titulado "Marchando hacia adelante con innovación y excelencia", que reafirmó la dedicación de Fudar a la innovación y la calidad.
Las dinámicas actuaciones musicales y de baile dinamizaron el ambiente, mientras que un emocionante sorteo con invitaciones creativas en forma de semillas simbolizó la esperanza y la prosperidad, dejando a todos con recuerdos preciados y un renovado entusiasmo por el viaje que les espera.
Con las velas de "Un siglo de Fudar" ahora bien izadas, la empresa está preparada para embarcarse en un ambicioso viaje hacia la excelencia global.
