Del 2 al 5 de julio, los recién llegados se dirigieron a la Base Educativa de Defensa Nacional de Lucheng para una expansión militar de cuatro días y tres noches. En postura militar, se mantienen firmes, mantienen una disciplina estricta durante toda la formación y poseen un aura poderosa al resistir los golpes militares, lo que fomenta en los reclutas la honestidad, la disciplina y la concentración. Al mismo tiempo, los proyectos de expansión del entrenamiento militar inculcan profundamente los valores fundamentales del "Pueblo Fudar" —la búsqueda de la excelencia y la insatisfacción— en los corazones de los participantes, quienes continúan perfeccionándose y creciendo mediante el trabajo en equipo y el auto-reto.
El 7 de julio, bajo una lluvia torrencial, los participantes emprendieron el viaje de "recorrer el camino de Fudar". La primera parada fue el antiguo emplazamiento de la primera fábrica de Fudar (Calle Longtan, Liushi, Yueqing).
Bajo la explicación del vicepresidente Huang Qingzhong, todos aprendieron sobre el arduo proceso de Fudar, que comenzó con una fábrica de 400 m² y las "cinco carencias" (falta de fondos, falta de equipo, falta de tecnología, falta de talento y falta de mercado) en 1994. Caminando hacia la antigua sede de la segunda fábrica de Fudar en la calle Pingshan, el edificio frontal aún conserva su aspecto original. El Sr. Huang se detuvo y relató el pasado: "tres acres de tierra generan un valor de producción de 300 millones de yuanes". Las cifras de los antiguos Fudar, que luchaban día y noche, se hicieron visibles.
La nueva imagen de Fudar hoy, en los talleres inteligentes de las cuatro modernas fábricas: brazos robóticos de precisión, sistemas digitales de programación en tiempo real y escenarios de producción inteligentes, atrae la atención de los participantes. Desde las tres pequeñas casas hasta el taller automatizado, desde las limitaciones tecnológicas previas hasta la ruptura con los monopolios extranjeros, los Fudar han avanzado paso a paso y emprendido su propio camino de desarrollo especializado, refinado e innovador.
Del 8 al 12 de julio, más de 20 ejecutivos de empresas y responsables de cada unidad de negocio y centro funcional se turnaron en el escenario para compartir sus experiencias y perspectivas con los participantes durante un total de 40 horas. Con su amplia experiencia laboral, sus singulares perspectivas de gestión y su visión estratégica de futuro, impartieron conocimientos y habilidades sobre la trayectoria de desarrollo de la empresa, su posicionamiento en el mercado, sus estrategias de futuro, así como sobre desarrollo personal y planificación profesional.
El ambiente en el lugar fue muy animado. Todos los participantes tomaron notas concienzudamente e interactuaron activamente, mostrando un gran interés por el conocimiento y transformando cada intercambio en beneficios tangibles.
Del 15 al 26 de julio, para profundizar la integración de la teoría y la práctica, la empresa realizó una práctica de rotación de línea de producción de dos semanas. Bajo la guía de mentores experimentados, los participantes visitaron la línea de producción del taller y participaron personalmente en todo el proceso, desde el cribado de la materia prima hasta el mecanizado de precisión y el control de calidad. Al abordar problemas reales de producción, los participantes adquirieron una rigurosa disciplina de trabajo y una conciencia de calidad cero defectos, y adquirieron una comprensión profunda del espíritu artesanal a través de las palabras y acciones de los mentores, logrando una transformación de simples espectadores a herederos.
Mensaje del Presidente
El 28 de julio, en la ceremonia de clausura, el presidente Wang Dawu impartió una conferencia presencial sobre el tema "Los materiales pequeños transforman el gran mundo". Esta charla de casi dos horas abarcó las vicisitudes y los logros de Fudar en los últimos 31 años, la interpretación del plan y los objetivos de "Fudar Centenario", y el intercambio de experiencias y la orientación a las nuevas generaciones.
"Mensaje para los recién llegados".
Finalmente, el presidente Wang Dawu espera que los jóvenes de Wenzhou puedan seguir superándose, alineando su crecimiento personal con el desarrollo de la empresa y contribuyendo a hacer realidad la visión de "Fudar Centenario".
En la ceremonia de clausura, el barco "Fudar", creado conjuntamente por los participantes, brilló con luz propia. Este barco, con un diseño único que simboliza la trayectoria de desarrollo especializada e innovadora de "1 metro de ancho y 100 metros de profundidad", hizo sonar el gong de navegación, representando que el barco "Fudar" guiará a la joven generación hacia adelante.
En la ceremonia de reconocimiento, el presidente Wang entregó premios a los "participantes destacados", mientras que el alto ejecutivo Wei Qinghong entregó premios al "grupo destacado", reconociendo plenamente sus esfuerzos y logros del último mes. En la ceremonia de entrega de talentos, tres altos ejecutivos de la compañía, Wei Qinghong, Lin Wanhuan y Chen Lile, recibieron solemnemente los expedientes de los participantes, lo que demuestra un compromiso solemne con la formación de talentos y la gran atención que la compañía les da.
Los participantes se apresuraron a presentar marcos de fotos personalizados. La foto captura el sudor y las risas durante la capacitación, mostrando la gratitud y la retroalimentación de los participantes hacia la esmerada formación de la compañía.
Al final de la ceremonia, se inauguró oficialmente el "Estudio de Talentos". El director de Recursos Humanos, Chen Qiongqiong, ofreció una explicación detallada de la estructura y el mecanismo operativo del estudio, personalizando los programas de capacitación para graduados, nuevos empleados y equipos de reserva, complementados con reuniones de clase bimensuales, actividades de team building y sistemas de incentivos multidimensionales, para planificar claramente las rutas de crecimiento de los empleados en diferentes etapas y ayudarlos a crecer rápidamente.
Declaraciones de los participantes:
La capacitación de 28 días ha concluido con éxito y nos posicionaremos a la vanguardia de I+D, producción y marketing. Nos dedicaremos al trabajo, nos esforzaremos por progresar, no eludiremos responsabilidades y creceremos junto con la empresa.
