Centrada en las competencias operativas clave a lo largo de todo el proceso de producción de materiales de contacto eléctrico, la competencia incluye actividades prácticas como la fabricación de remaches de contacto, el cambio de matrices de estampación y la inspección de calidad, además de evaluaciones teóricas escritas. El programa está diseñado para evaluar exhaustivamente la competencia técnica y la capacidad profesional general de los participantes.
Prueba teórica (evaluación escrita)
En el evento de fabricación de remaches de contacto, los participantes demostraron una competencia y un control impresionantes. Trabajando con un margen de tiempo ajustado entre la configuración y el cambio, obtuvieron resultados de calificación casi perfectos mediante operaciones precisas y consistentes, lo que reflejó la mentalidad artesanal de mejora continua.
En las estaciones de soldadura, los arcos eléctricos marcaron un fuerte enfoque en la calidad de la soldadura sin defectos, mientras que los participantes también optimizaron el ritmo del proceso para mejorar el rendimiento, estableciendo un nuevo punto de referencia que equilibra calidad y eficiencia.
En el evento de inspección de calidad, los mejores trabajadores mantuvieron una atención inquebrantable al detalle durante un flujo de trabajo de alto volumen y centrado en la precisión, evitando inspecciones fallidas y reforzando un control de calidad crítico para nuestros productos.
Cada momento de concentración en la planta reflejó el espíritu de dedicación y excelencia, y cada intensa ronda de competencia puso en práctica nuestros valores: «La calidad es más importante que la cantidad, la marca es más importante que las ganancias y la responsabilidad es más importante que el beneficio».
Ceremonia de entrega de premios: Concurso de habilidades de inspección de calidad
Tras más de un mes de intensa competencia, la Competencia de Habilidades para Empleados 2025 de Fudar Alloy concluyó con éxito, con una amplia participación en todas las unidades de negocio y filiales. Al impulsar el aprendizaje y aplicarlo para impulsar el rendimiento, el programa reforzó aún más el compromiso de los empleados con la búsqueda de la excelencia y la perseverancia, a la vez que impulsó los esfuerzos de Fudar Alloy por mejorar la calidad de sus productos, fortalecer la marca y consolidar su liderazgo en el sector.
De cara al futuro, Fudar Alloy seguirá impulsando su estrategia "Talent 334" (30 % de expertos del sector, 30 % de talento interdisciplinario y 40 % de jóvenes talentos) y fortalecerá el sistema de desarrollo de profesionales cualificados de primera línea. Nos centraremos en crear una plantilla basada en el conocimiento, altamente cualificada e impulsada por la innovación, con una excelencia operativa de referencia internacional, que proporcione una sólida base de talento para impulsar un crecimiento de alta calidad e impulsar a Fudar hacia nuevos hitos en el sector.
Foto de grupo: Participantes del concurso de habilidades
El camino por recorrer es largo, y los resultados se obtienen con acciones dedicadas. Animamos a todos los empleados a mantenerse enfocados en sus funciones, a seguir aprendiendo y perfeccionando sus habilidades, y a ofrecer un rendimiento aún mejor en el trabajo que les espera.
